أخلاقيات متابعة إنتاجية الموظفين
لا تكون مديراً متسلطاً: كيف تكسب ثقة الموظفين وتتابع إنتاجيتهم بصورة أخلاقية
تُعد متابعة إنتاجية الموظفين أمراً ضرورياً لأي شركة تسعى نحو التحسُّن المستمر، إلا أن...
إدارة الموارد البشرية وأهميتها في مؤسسات الأعمال
تختلف الأساليب ومعايير الأداء التي تتبعها المؤسسات أو الشركات باختلاف طبيعة عملها والأهداف التي تطمح لتحقيقها، لكن تشترك جميع المؤسسات في أمرٍ...
لا ريب أن البدء في وظيفة جديدة قد يكون مُربكاً؛ فأنت تقابل أشخاصاً جُدداً، وتتحمل مسؤوليات مختلفة، وتظهر أمامك توقعات جديدة. ولكن ماذا عن آداب العمل...
في ظل التطورات السريعة والتغيرات المتلاحقة في عالم الأعمال المعاصر، أضحى استثمار الشركات في برامج التدريب المُتخصِّصة ضرورة ملحة. ولكن نظراً لاختلاف برامج التدريب وتبايُن احتياجات...
مع تسارُع وتيرة التغيرات التي يشهدها سوق العمل اليوم، أضحى الاستثمار في مهارات الموظفين وبذل مُختلف الموارد لتطويرهم وصقل مهاراتهم لِزاماً على الشركات الساعية إلى الازدهار....
أصبح دور المديرين أكثر أهمية من ذي قبل في مجال الأعمال التجارية الذي يشهد تغيرات سريعة الوتيرة. فالمديرون مسؤولون عن قيادة فرق العمل وتحقيق النتائج المطلوبة...
لا شك أنَّ امتلاك موظفين أكفاء يتمتعون بالخبرة والمهارة في مُختلف مستويات المؤسسة أحد أهم ركائز النجاح للشركات. ولكن معرفة كيفية الاحتفاظ بهذه الكفاءات لا يقل...
لا شك في الأهمية الكبرى التي يحتلها تدريب الموظفين على التعاون الفعَّال والعمل الجماعي. يُنسق قادة الموارد البشرية العديد من هذه البرامج التدريبية المهمة، بغرض تزويد...
هل تشك أنك بحاجة إلى تحسين البرنامج التدريبي لموظفي الشركة؟ لقد آن الأوان لاكتشاف ذلك، فعندما تمتلك برنامج تدريبي فعال للموظفين، يُمكِنك أن تجعل شركتك في...
عشر نصائح لتوظيف داخلي ناجح إن العثور على الشخص الأفضل وتوظيفه أمراً صعباً، حتى إذا تم في ظروف مثالية، حيث تشكل قيود الميزانية والحاجة الملحة لموظفين...
أهم فوائد إعادة التعيين وكيفية إجراء المقابلات عندما تبحث أي شركة عن موظفين جُدد، من الجيد النظر أولاً في إعادة تعيين الموظفين السابقين. يُعرف هؤلاء الموظفين...
كيفية العثور على أفضل موظف للوظيفة يواجه أصحاب العمل في الوقت الحالي صعوبة في العثور على الكفاءات الوظيفية المناسبة لشغل المناصب الشاغرة في شركاتهم، حتى أن ...
دور مقابلات نهاية الخدمة في تطوير مؤسستك من أهم الاستراتيجيات التي تستطيع الشركات استخدامها للاحتفاظ بالموظفين هي إجراء مقابلات نهاية الخدمة، لأنها تتيح للمسؤولين في قسم...
أسئلة مفيدة لمقابلات نهاية الخدمة قبل أجيال مضت، كان الأمر الأكثر شيوعاً هو قضاء الأشخاص فترة حياتهم المهنية بأكملها في شركة واحدة، حيث يتقدم المرء لشغل...
كيف تنمي روح الإبداع وتحقق أهداف العمل عندما تقع على مسامعنا كلمة “إبداع”، فإن أغلبنا يفكر في رسامين أمام لوحاتهم أو مصورين يلتقطون مشاهد للحياة البرية...
لا ريب أن البدء في وظيفة جديدة قد يكون مُربكاً؛ فأنت تقابل أشخاصاً جُدداً، وتتحمل مسؤوليات مختلفة، وتظهر أمامك توقعات جديدة. ولكن ماذا عن آداب العمل...
في ظل التطورات السريعة والتغيرات المتلاحقة في عالم الأعمال المعاصر، أضحى استثمار الشركات في برامج التدريب المُتخصِّصة ضرورة ملحة. ولكن نظراً لاختلاف برامج التدريب وتبايُن احتياجات...
مع تسارُع وتيرة التغيرات التي يشهدها سوق العمل اليوم، أضحى الاستثمار في مهارات الموظفين وبذل مُختلف الموارد لتطويرهم وصقل مهاراتهم لِزاماً على الشركات الساعية إلى الازدهار....
لا شك أنَّ امتلاك موظفين أكفاء يتمتعون بالخبرة والمهارة في مُختلف مستويات المؤسسة أحد أهم ركائز النجاح للشركات. ولكن معرفة كيفية الاحتفاظ بهذه الكفاءات لا يقل...
هل تشك أنك بحاجة إلى تحسين البرنامج التدريبي لموظفي الشركة؟ لقد آن الأوان لاكتشاف ذلك، فعندما تمتلك برنامج تدريبي فعال للموظفين، يُمكِنك أن تجعل شركتك في...
في خضم التطور المهني الدائم، اكتسب مفهوم خُطط التعلُّم المخصصة أهمية كبرى، مواكبةً لدعم وتأييد المؤسسات لمفهوم تنوع القوة العاملة من خلال التخلي عن أسلوب التدريب...
كيف تستعين بالتدريب والتطوير كوسيلة للاحتفاظ بالموظفين؟ تتجه الأنظار اليوم نحو التدريب والتطوير باعتبارهما اثنين من أهم المزايا التي لا بُد أن يتمتع بها الموظفون. حتى...
التكلفة الباهظة لعدم تدريب الموظفين من المفهوم أن تدريب الموظفين قد يشكل عبئاً من منظور قيادة الشركة. لا يتوقف السبب عند التكلفة الإضافية التي يتطلبها التدريب ...
الظل الوظيفي: مفهومه ومميزاته وتأثيره على المؤسسة إنّ اختيار المسار أو التخصّص المهنيّ المناسب له دورٌ بارز في بناء حياة الفرد على كلٍ من المستوى المهني...
ما هي المؤشرات العملية لقياس نجاح تدريب موظفي الشركات والمؤسسات يلقى تدريب الموظفين، على الأخص الموظفين الجُدد، الكثير من الاهتمام لدى الشركات والمؤسسات من جميع الدرجات...
كيف يستطيع مديرو الموارد البشرية الحد من الاحتراق الوظيفي؟ سؤال مُلِح يجب الإجابة عنه. لقد أصبحت زيادة معدلات الاحتراق الوظيفي مؤخراً مشكلة كبيرة في عالم الشركات،...
5 نصائح لمساعدة الموظفين في تجنُّب الإغراق الرقمي أصبحنا نَتَفَقَّد صندوق الرسائل الواردة في بريدنا الإلكتروني طوال الوقت، حتى قبل النوم وخلال الوجبات وأيضاً في دورة...
كيف تُشجع الموظفين على حضور الدورات التدريبية يُعرف متخصصو الموارد البشرية من ذوي الخبرة أن احتمالات بقاء الموظفين في الشركة تزيد في الشركات التي تسعى للاستثمار...
6 عادات تساعدك على زيادة الإنتاجية في العمل يُفترض أن تكون إدارة الوقت أمراً سهلاً نظراً لتوافر العديد من التقويمات وتطبيقات التذكير، وكذلك تدوين الملاحظات على...
علامات تدل على إصابة موظفيك بالاحتراق الوظيفي من المهم أن تتعرف على علامات الاحتراق الوظيفي المختلفة التي قد تظهر على الموظفين، لأنها تؤثر على الصحة النفسية...
أخلاقيات متابعة إنتاجية الموظفين لا تكون مديراً متسلطاً: كيف تكسب ثقة الموظفين وتتابع إنتاجيتهم بصورة أخلاقية تُعد متابعة إنتاجية الموظفين أمراً ضرورياً لأي شركة تسعى نحو...
كيف تساعد موظفيك في تطوير مهاراتهم في التعلُّم الإلكتروني؟ تعاملنا مع التعلُّم الإلكتروني بأشكاله المختلفة ،من خلال الدورات التدريبية المؤسسية إلى تلقي الدروس عبر الإنترنت، خلال...
8 طرق لدعم الصحة النفسية للموظفين شهد هذا العام تزايداً في أعداد الموظفين والمديرين الحريصين على مناقشة قضايا الصحة النفسية في مكان العمل. على مدار السنوات...
زيادة معدل الاحتفاظ بالموظفين من خلال تعزيز المرونة في العمل يظل الاحتفاظ بالموظفين من أهم الموضوعات في عالم الأعمال. ولأن الشركات تبحث باستمرار عن أساليب جديدة...
أهداف التدريب: كيف تضع أهدافاً ذكية لتدريب الموظفين أثبتت الأهداف الذكية فعّاليتها في تحديد الأهداف في مختلف المجالات منذ أوائل الثمانينيات من القرن العشرين. تم وضع...
السلطة في مكان العمل: من يمتلكها؟ وفيم تُستغَل؟ وكيف تنالها؟ السلطة من المفاهيم التي يُسَاء فهمها واستغلالها في عالم الأعمال. رغم أن المؤسسات كلها تعتمد على...
كيفية استخدام نهج التعلُّم المصغر لتعزيز الإنتاجية في العمل بقدر ما قد نعتقد أن أدمغتنا آلات فائقة القدرة يمكنها إنجاز أي مهمة نجتهد لإنجازها، إلا أن...
أهم مهارات الموارد البشرية واستراتيجياتها اللازمة لحل الخلافات في العمل فكرة حدوث خلاف في مكان العمل قد تثير قلق حتى أكثر مختصي الموارد البشرية خبرة، لأننا...
تخفيض العمالة يحدث نتيجة لمزيج من العوامل المالية والإستراتيجية والتشغيلية، ومن الأسباب المتعارف عليها الرغبة في تخفيض التكاليف، وحدوث انخفاض في الإيرادات، والانكماش الاقتصادي، وإعادة الهيكلة،...
انطلاقاً من المثل الشعبي “رُبَّ ضارةٍ نافعة”، تُعدُّ استقالات الموظفين كنزاً دفيناً يستقي منه صناع القرار بقسم الموارد البشرية رؤىً ثاقبة، فالسبيل إلى الوصول إلى هذه...
كيف تستفيد من طاقات القوة العاملة مع اختلاف الأجيال؟ يتألف المشهد المؤسسي اليوم من مزيج متنوع من الفئات العمرية المختلفة، حيث يحدث اندماج بين أصحاب الخبرة...
5 تقنيات مبتكرة لتعزيز الموارد البشرية التقنيات المبتكرة الحديثة ليست حديثة العهد في عالم الموارد البشرية، فوسائل التواصل الاجتماعي، ومنصات تفاعل الموظفين، وأنظمة تتبُّع مقدمي الطلبات،...
أهمية التعاطف في مكان العمل ما المقصود بالتعاطف؟ التعاطف هو القدرة على استيعاب مشاعر الآخرين، وهو مهارة نافعة في جميع العلاقات الإنسانية، ومهارة أساسية في مكان...
دور القادة في التصدي لسلوكيات الموظفين السيئة القادة ومديرو الشركات لديهم ما يكفي من الأعباء للتركيز عليها، لكن ربما يأتي على رأسها ضرورة التصدي للمشكلات الناجمة...
11 استراتيجية مبتكرة للاحتفاظ بالموظفين في 2023 من العوامل الأساسية في بناء استراتيجية ناجحة للاحتفاظ بالموظفين أن تدعم انخراطهم في العمل وتعزز حماسهم وشعورهم بالتفاؤل بشأن...
قائمة بأهم مصطلحات الموارد البشرية يُعد قسم الموارد البشرية من الأقسام الرئيسية في أي شركة أو مؤسسة، لأنه يهتم بإدارة العديد من المهام الحيوية المتعلقة بتأسيس...
كيف تُساعد القادة في الحفاظ على الذكاء العاطفي خلال الأوقات العصيبة؟ يُعد الذكاء العاطفي والاستعداد العقلي للتعامل مع الأزمات من أهم الأدوات في حياتنا الشخصية والعملية....
تدريب الموظفين هو أسلوب منهجي مُنظَّم تستخدمه المؤسسات لإحداث تغييرات معرفية وسلوكية في الموظفين المستهدفين، وهو مرتبط بالأهداف التي تسعى المؤسسة إلى تحقيقها على المدى القريب....
تكاليف تدريب الموظفين: كم ينبغي أن تنفق شركتك؟ يدرك المتخصصون في مجال الموارد البشرية جيداً أن تعيين موظفين جُدد وتدريبهم غالباً ما تكون تكلفته أكبر من...
لماذا يجب على القادة الاستثمار في التطوير الوظيفي؟ إن اهتمام قادة إدارات الموارد البشرية وصناع القرار بها بالتطوير الوظيفي للموظفين يساعدهم على رفع قيمة الموظفين وتقليل...
طُرق تدريب الموظفين: أفضل الاستراتيجيات والممارسات يشهد عالم الأعمال تغيراً مستمراً يرجع سببه في الأساس إلى تغيُّر ظروف السوق أو تسارُع وتيرة التطورات التقنية أو ظروف...
كيف تطلق خطة تدريب للمبتدئين بأفضل الطرق؟ خطط تدريب المبتدئين مُكلفة ومُستهلكة للوقت، كما أنه يصعب تقييمها. فلمَ تُجريها إذاً؟ المزايا طويلة الأجل التي تعود بها هذه...
لماذا يفشل تدريب الموظفين وكيف يمكنك تفادي ذلك؟ تدريب الموظفين بفعّالية قد يُشكل ميزة إضافية جذابة للعمل في مؤسستك، حيث يشعر الموظفون بالتقدير والدعم عندما توفر...
تدريب الموظفين أم تسريحهم؟ طرأت تغيرات كبيرة في أماكن العمل في الآونة الأخيرة، مما دفع المديرون وأصحاب العمل للتساؤل عن الأسباب والدوافع التي تدفع الموظفين إلى...
كيفية إعداد الخطة التدريبية المناسبة لشركتك تختلف الدورات التدريبية عن بعضها البعض، حيث قد يُقدَّم بعضها عبر الإنترنت، وقد يُقدَّم البعض الآخر وجهاً لوجه. قد يكون...
تعريف تدريب الموظفين وضع الباحثون في مجال إدارة الموارد البشرية عدة تعريفات لتدريب الموظفين، قد يكون أحدثها وأكثرها شمولاً هو الذي يُعرِّف التدريب بأنه “نشاط مخطط...
خطة تأهيل الموظفين خلال 90 يوماً: كيف تضمن نجاح الموظفين الجدد يتطلب تأهيل الموظفين الجدد لتخطيط مدروس لأنه يترك أثراً دائماً على مستوى الرضا الوظيفي وطول...
القيادة من القلب: ما هي الأسباب وراء نجاح القادة المتعاطفين؟ القيادة المتعاطفة في طريقها لأن تصبح ممارسة شائعة بين القادة في أماكن العمل اليوم. ما معنى...
اجتماعات العمل: مفهوم وأنواع اجتماعات العمل اجتماعات العمل هي أحد أهمّ العوامل المساعدة على سير العمل بطريقة منظمة ومثالية داخل المؤسسات. ورغم أهمية الاجتماعات، فغالبًا ما...
كيف يمكن أن يساعدك حل المشكلات الإبداعي والتفكير التصميمي على الارتقاء بمستوى شركتك؟ في عام 2017، كشف استطلاع أجرته مؤسسة جالوب أن 35٪ من الموظفين يرون...
ميزانية الأعمال التجارية بعد الجائحة: كيف تستثمر بحكمة وترفع العائد على الاستثمار مع بداية عام 2021، سيطر على أصحاب الأعمال والمديرين شعور بعدم اليقين بشأن أوضاعهم...
التمييز التجاري للشركات كمكان عمل: تعريفه وأهميته عندما يفكر الآخرون في شركتك كمكان عمل، ما الذي يتبادر إلى أذهانهم؟ كيف يتحدث موظفوك عن الشركة عندما يلتقون...
10 أسباب وراء استمرار الشركات الكبرى في تدريب موظفيها مع التقدم التكنولوجي الذي نشهده الآن، أصبحت الكثير من الشركات الكبرى تتبع استراتيجيات وتقنيات جديدة في تدريب...
كيف يؤثر تدريب الموظفين على التحول الرقمي للشركات؟ لا يخفى على أحد الدور الكبير للتحول الرقمي الذي تمر به جميع الشركات والمؤسسات في الوقت الراهن، وكيف...
أفضل 10 استراتيجيات لتعزيز مشاركة الموظفين مفهوم مشاركة الموظفين مشاركة الموظفين هي واحدة من أهم المهام الإدارية التي تقع على عاتق قسم الموارد البشرية في كل...
19 سؤالاً مميزاً ومبتكراً لطرحها على المُرشَّحين للعمل في المقابلات الشخصية تتطلب المقابلات الشخصية تحقيق موازنة صعبة، فأنت لا تريد طرح الأسئلة نفسها التي طُرحت سابقاً...
10 مفاهيم خاطئة شائعة عن القيادة يترقى الأشخاص إلى المناصب القيادية لأسباب عديدة، بعضها مبنية على افتراضات خاطئة وتصورات مغلوطة ومنطق معيب. ومثالٌ على ذلك أن...
كيف يمكن تمكين موظفي الخطوط الأمامية عبر تقنيات الذكاء الاصطناعي؟ قبل جائحة كورونا، لم يكن مصطلح “موظفي الخطوط الأمامية” متداولاً. بين عشية وضحاها، صار موظفو الخطوط...
أصبح دور المديرين أكثر أهمية من ذي قبل في مجال الأعمال التجارية الذي يشهد تغيرات سريعة الوتيرة. فالمديرون مسؤولون عن قيادة فرق العمل وتحقيق النتائج المطلوبة...
لا شك في الأهمية الكبرى التي يحتلها تدريب الموظفين على التعاون الفعَّال والعمل الجماعي. يُنسق قادة الموارد البشرية العديد من هذه البرامج التدريبية المهمة، بغرض تزويد...
التقنيات المساعدة والتدريب الإلكتروني للموظفين ذوي الإحتياجات الخاصة تزويد الموظفين ذوي الإحتياجات الخاصة بتقنيات مساعدة يعينهم على الشعور بالراحة في مكان العمل، ذلك ما يُعرف باسم...
كيف يمكن النهوض بأداء الشركات من خلال تحسين تجربة الموظف؟ ما هي تجربة الموظف؟ تستثمر الشركات الكثير من مواردها في تحسين تجربة العميل، وتبذل لتحقيق هذا...
تعزيز مشاركة الموظفين في العمل لتحقيق النجاح: قوة القائد الداعم لمشاركة الموظفين لماذا يشعر عدد كبير من الموظفين بالانفصال عن العمل؟ قد يتسبب في ذلك عوامل...
خطوات خوض المناقشات الشائكة مع الموظفين يضطر المدير من وقت إلى آخر إلى خوض مناقشات شائكة مع الموظفين، ويشعر المديرون مهما اتسعت خبراتهم بالحيرة والارتباك قبل...
حل المشكلات في العمل: الأساليب والمهارات الشخصية التي يحتاج إليها الموظفون الحاجة إلى موظفين يتمتعون بمهارات استثنائية في حل المشكلات لا تخبو أبداً، حيث جاء في...
تدريب المديرين على إدارة المحادثات الشائكة من أهم المهارات التي يجب أن يمتلكها المدير هي القدرة على إدارة المحادثات الشائكة. وقبل التدَرُّب على خوض هذه المحادثات،...
استقطاب الكفاءات المتميزة: كتابة ملخص وصف وظيفي فعَّال ما مقدار المجهود الذي تكرِّسه لإعداد الوصف الوظيفي؟ يرى الكثير من موظفي الموارد البشرية أن مهمة الوصف الوظيفي...
كيف تنمي روح الإبداع وتحقق أهداف العمل عندما تقع على مسامعنا كلمة “إبداع”، فإن أغلبنا يفكر في رسامين أمام لوحاتهم أو مصورين يلتقطون مشاهد للحياة البرية...
اشترك في نشرتنا الدورية
انضم إلى أكثر من 80,000 من خبراء الموارد البشرية واحصل على أفضل النصائح والإرشادات المتعلقة بالتدريب والتوظيف مباشرة على بريدك الإلكتروني. انضم وكُن من أفضل مديري الموارد البشرية الآن.
لماذا يجب على القادة الاستثمار في التطوير الوظيفي؟ إن اهتمام قادة إدارات الموارد البشرية وصناع القرار بها بالتطوير الوظيفي للموظفين يساعدهم على رفع قيمة الموظفين وتقليل...
طُرق تدريب الموظفين: أفضل الاستراتيجيات والممارسات يشهد عالم الأعمال تغيراً مستمراً يرجع سببه في الأساس إلى تغيُّر ظروف السوق أو تسارُع وتيرة التطورات التقنية أو ظروف...
كيف تطلق خطة تدريب للمبتدئين بأفضل الطرق؟ خطط تدريب المبتدئين مُكلفة ومُستهلكة للوقت، كما أنه يصعب تقييمها. فلمَ تُجريها إذاً؟ المزايا طويلة الأجل التي تعود بها هذه...
لماذا يفشل تدريب الموظفين وكيف يمكنك تفادي ذلك؟ تدريب الموظفين بفعّالية قد يُشكل ميزة إضافية جذابة للعمل في مؤسستك، حيث يشعر الموظفون بالتقدير والدعم عندما توفر...
تدريب الموظفين أم تسريحهم؟ طرأت تغيرات كبيرة في أماكن العمل في الآونة الأخيرة، مما دفع المديرون وأصحاب العمل للتساؤل عن الأسباب والدوافع التي تدفع الموظفين إلى...
كيفية إعداد الخطة التدريبية المناسبة لشركتك تختلف الدورات التدريبية عن بعضها البعض، حيث قد يُقدَّم بعضها عبر الإنترنت، وقد يُقدَّم البعض الآخر وجهاً لوجه. قد يكون...
تعريف تدريب الموظفين وضع الباحثون في مجال إدارة الموارد البشرية عدة تعريفات لتدريب الموظفين، قد يكون أحدثها وأكثرها شمولاً هو الذي يُعرِّف التدريب بأنه “نشاط مخطط...
خطة تأهيل الموظفين خلال 90 يوماً: كيف تضمن نجاح الموظفين الجدد يتطلب تأهيل الموظفين الجدد لتخطيط مدروس لأنه يترك أثراً دائماً على مستوى الرضا الوظيفي وطول...
تخفيض العمالة يحدث نتيجة لمزيج من العوامل المالية والإستراتيجية والتشغيلية، ومن الأسباب المتعارف عليها الرغبة في تخفيض التكاليف، وحدوث انخفاض في الإيرادات، والانكماش الاقتصادي، وإعادة الهيكلة،...
انطلاقاً من المثل الشعبي “رُبَّ ضارةٍ نافعة”، تُعدُّ استقالات الموظفين كنزاً دفيناً يستقي منه صناع القرار بقسم الموارد البشرية رؤىً ثاقبة، فالسبيل إلى الوصول إلى هذه...
كيف تستفيد من طاقات القوة العاملة مع اختلاف الأجيال؟ يتألف المشهد المؤسسي اليوم من مزيج متنوع من الفئات العمرية المختلفة، حيث يحدث اندماج بين أصحاب الخبرة...
5 تقنيات مبتكرة لتعزيز الموارد البشرية التقنيات المبتكرة الحديثة ليست حديثة العهد في عالم الموارد البشرية، فوسائل التواصل الاجتماعي، ومنصات تفاعل الموظفين، وأنظمة تتبُّع مقدمي الطلبات،...
أهمية التعاطف في مكان العمل ما المقصود بالتعاطف؟ التعاطف هو القدرة على استيعاب مشاعر الآخرين، وهو مهارة نافعة في جميع العلاقات الإنسانية، ومهارة أساسية في مكان...
دور القادة في التصدي لسلوكيات الموظفين السيئة القادة ومديرو الشركات لديهم ما يكفي من الأعباء للتركيز عليها، لكن ربما يأتي على رأسها ضرورة التصدي للمشكلات الناجمة...
11 استراتيجية مبتكرة للاحتفاظ بالموظفين في 2023 من العوامل الأساسية في بناء استراتيجية ناجحة للاحتفاظ بالموظفين أن تدعم انخراطهم في العمل وتعزز حماسهم وشعورهم بالتفاؤل بشأن...
قائمة بأهم مصطلحات الموارد البشرية يُعد قسم الموارد البشرية من الأقسام الرئيسية في أي شركة أو مؤسسة، لأنه يهتم بإدارة العديد من المهام الحيوية المتعلقة بتأسيس...
كيف تُساعد القادة في الحفاظ على الذكاء العاطفي خلال الأوقات العصيبة؟ يُعد الذكاء العاطفي والاستعداد العقلي للتعامل مع الأزمات من أهم الأدوات في حياتنا الشخصية والعملية....
تدريب الموظفين هو أسلوب منهجي مُنظَّم تستخدمه المؤسسات لإحداث تغييرات معرفية وسلوكية في الموظفين المستهدفين، وهو مرتبط بالأهداف التي تسعى المؤسسة إلى تحقيقها على المدى القريب....
تكاليف تدريب الموظفين: كم ينبغي أن تنفق شركتك؟ يدرك المتخصصون في مجال الموارد البشرية جيداً أن تعيين موظفين جُدد وتدريبهم غالباً ما تكون تكلفته أكبر من...
KnowledgeCity 