5 أسباب تجعل التدريب عن بُعد الخيار الأمثل للشركات
5 أسباب تجعل التدريب عن بُعد الخيار الأمثل للشركات مع تطور السوق المستمر، لا عجب حين نرى أن هناك بعض الشركات التي تحتل مرتبة عالية في السوق قد تراجعت،...
KnowledgeCity زيادة معدل الاحتفاظ بالموظفين من خلال تعزيز المرونة في العمل
زيادة معدل الاحتفاظ بالموظفين من خلال تعزيز المرونة في العمل يظل الاحتفاظ بالموظفين من أهم الموضوعات في عالم الأعمال. ولأن الشركات تبحث باستمرار عن أساليب جديدة للحفاظ على سعادة...استقطاب الكفاءات المتميزة: كتابة ملخص وصف وظيفي فعَّال
استقطاب الكفاءات المتميزة: كتابة ملخص وصف وظيفي فعَّال ما مقدار المجهود الذي تكرِّسه لإعداد الوصف الوظيفي؟ يرى الكثير من موظفي الموارد البشرية أن مهمة الوصف الوظيفي هي الوفاء ببعض...12 سؤالا لمقابلة البقاء في العمل
12 سؤالا لمقابلة البقاء في العمل للتعرُّف جيداً على مفهوم مقابلة البقاء في العمل، يجب أولاً أن نُشير إلى دوران الموظفين، رغم كونه أمراً طبيعياً في العمل، ورغم رغبة...كيفية إعداد الخطة التدريبية المناسبة لشركتك
كيفية إعداد الخطة التدريبية المناسبة لشركتك تختلف الدورات التدريبية عن بعضها البعض، حيث قد يُقدَّم بعضها عبر الإنترنت، وقد يُقدَّم البعض الآخر وجهاً لوجه. قد يكون الهدف من بعضها...ما هي المؤشرات العملية لقياس نجاح تدريب موظفي الشركات والمؤسسات
ما هي المؤشرات العملية لقياس نجاح تدريب موظفي الشركات والمؤسسات يلقى تدريب الموظفين، على الأخص الموظفين الجُدد، الكثير من الاهتمام لدى الشركات والمؤسسات من جميع الدرجات والفئات، لأن الاستثمار...اشترك في نشرتنا الدورية
انضم إلى أكثر من 80,000 من خبراء الموارد البشرية واحصل على أفضل النصائح والإرشادات المتعلقة بالتدريب والتوظيف مباشرة على بريدك الإلكتروني. انضم وكُن من أفضل مديري الموارد البشرية الآن.